Президент подписал закон, который повышает годовой лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов. Новая норма вступает в силу с сентября.
Это означает, что работодатели смогут чаще привлекать сотрудников к работе сверх установленной продолжительности. Вопросы об оплате и гарантиях прав работников будут зависеть от последующих разъяснений и практики применения закона.
Специалисты советуют обратить внимание на условия трудового договора и фиксировать случаи сверхурочной работы. В случае спорных ситуаций имеет смысл обращаться в профсоюз или трудовую инспекцию.