С 1 сентября 2026 года вступит в силу норма, по которой женщинам, имеющим детей в возрасте до трёх лет, запрещается устанавливать испытательный срок при приёме на работу (ч. 4 ст. 70 ТК РФ).
Ранее аналогичное ограничение распространялось только на матерей с детьми до 1,5 лет; изменение расширяет срок защиты для работающих мам.
Также законопроект предусматривает иные гарантии для отдельных категорий работников — им тоже запрещено будет назначать испытательный срок. Подробные перечни закрепляются в нормативных актах.
В обсуждениях в сети мнения разделились: одни считают нововведение своевременным шагом в поддержку семей, другие выражают сомнение относительно влияния на работодателей.
Иллюстрация: рабочее место
