Коротко о ситуации
По результатам опроса Российско‑германской внешнеторговой палаты, ряд российских компаний намерен сократить персонал во второй половине 2026 года.
В исследовании приняли участие 265 организаций: 23% сообщили о подготовке к увольнениям. Наибольшие сокращения ожидаются в крупных прибыльных компаниях, в том числе тех, которые получают государственную поддержку, а также в отдельных государственных и корпоративных структурах.
Причины сокращений
Эксперты связывают намерения компаний уменьшить штат с стремлением сохранить темпы роста прибыли за счёт снижения расходов. На финансовую нагрузку влияют высокая ключевая ставка и рост обязательных платежей.
Налоговые изменения 2026 года
В 2026 году вступили в силу новые правила налогообложения: повышены страховые взносы для компаний, отменены льготы для малого и среднего бизнеса. Порог годовой выручки для применения упрощённой системы снизили с 60 до 20 млн рублей.
Минфин рассчитывает, что эти изменения принесут в бюджет дополнительные средства, часть которых будут направляться на государственные приоритеты.
Как это сочетается со статистикой занятости
После пандемии уровень безработицы в России продолжает снижаться: по официальным данным Росстата, в 2022 году он достиг рекордно низкого уровня — около 2,2%.
- Однако эксперты предупреждают, что реальные изменения на рынке труда могут маскироваться: компании иногда переводят сотрудников в неоплачиваемые отпуска или на неполную занятость, чтобы не ухудшать показатели статистики.
В совокупности рост налоговой нагрузки и повышенные расходы побуждают часть бизнеса сокращать штат, несмотря на формально низкий уровень безработицы.
