Сверхурочные увеличили до 240 часов в год: что изменится для работников

25 мая президент подписал закон, который повышает максимальную продолжительность сверхурочной работы в России со 120 до 240 часов в год. По оценке правозащитного проекта «На равных», нововведение в первую очередь выгодно работодателям и снижает уровень защиты работников.

Основные претензии правозащитников

Юрист проекта «На равных» отмечает, что ключевая проблема — не только удвоение лимита переработок, но и то, что основания для сверхурочной работы свыше 120 часов теперь можно закреплять на уровне коллективных договоров, что снижает защиту сотрудников.

Увеличение часов переработки происходит исключительно в интересах работодателя — это не способ повышения зарплаты и ведёт к росту эксплуатации. Статья 99 Трудового кодекса предусматривает сверхурочные лишь при исключительных обстоятельствах (катастрофы, военное время), а не для простого увеличения числа рабочих часов. Возможность определять основания для сверхурочных свыше 120 часов в коллективных договорах существенно ослабляет защиту работника. В ближайшей перспективе принятие закона может быть связано с необходимостью увеличения рабочего времени при ликвидации последствий налётов или в условиях трудовой мобилизации. В обычных условиях лишние сверхурочные приводят к переутомлению, росту травматизма и риску техногенных аварий.

Эксперты предупреждают, что в мирное время расширение практики сверхурочных угрозует здоровью и безопасности работников и требует повышенного контроля со стороны трудовых органов.