Госдума отклонила поправку о электронных уведомлениях об увольнении

Депутаты не поддержали предложенную правительством поправку в Трудовой кодекс, которая позволяла бы уведомлять работников об увольнении в электронном виде.

Парламентарии настаивают, что уведомление должно вручаться лично, а все сопроводительные документы — передаваться под роспись. По их мнению, только такой порядок гарантирует полноценную защиту трудовых прав сотрудников.

О чём шла речь

Изначально предлагалось считать электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в случаях ликвидации организации, сокращения численности или штата) вручённым с момента размещения в личном кабинете на цифровой платформе «Работа в России». Эту идею поддержали часть профсоюзов и работодателей.

Поправка не была принята, поэтому сохраняется действующий порядок с личным вручением уведомлений и передачей документов под подпись работника.