Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников «СВО». К списку субъектов, принявших такие меры, сегодня присоединились Челябинская область и Бурятия: их законодательные собрания одобрили норму о выделении 1% рабочих мест для ветеранов. Квота будет действовать в компаниях с численностью более 100 сотрудников в Челябинской области и более 35 — в Бурятии.
В разных регионах установлены отличающиеся по размеру квоты. Самая высокая предусмотрена в Краснодарском крае: там организации со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях доля обязательных вакансий составляет 3%. В ряде субъектов новые требования распространяются на компании уже от 35 работников, за игнорирование предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников — участников войны с Украиной.
В дальнейшем аналогичные требования могут появиться во всех регионах страны: в Госдуме рассматривается законопроект, внесенный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы считают, что гарантированное трудоустройство поможет бывшим военным адаптироваться к мирной жизни.
Сейчас в России система квотирования рабочих мест действует лишь для отдельных социально уязвимых групп, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий к этой категории пока не отнесены и в действующую систему квот не включены.