Минтруд одобрил возможность введения четырёхдневной рабочей недели при условии, что этот формат устраивает как работников, так и работодателей, и не нарушает баланс интересов сторон.
Ключевые условия
- Только при добровольном согласии сотрудников и работодателей
- Формат не должен ухудшать трудовые права или создавать нездоровую нагрузку
- Необходимо учитывать интересы бизнеса при организации рабочего времени
В ведомстве подчеркнули, что переход возможен при соблюдении баланса интересов и после оценки последствий для рабочих процессов и условий труда.
