Падение потока желающих заключить контракт на военную службу по всей России усиливает разговоры о возможном расширении призывных мер. По итогам четвёртого квартала 2025 года набор на контракт сократился в полтора раза по сравнению с предыдущим годом, а в начале 2026‑го темпы оказались самыми низкими за три года.
Как менялся набор
По расчётам исследователей, основанным на данных о выплатах из федерального и региональных бюджетов, в первом квартале 2026 года в среднем подписывали около 800 контрактов в день — минимальный показатель за три года. Во втором квартале число подписей, по оценкам, выросло примерно до 1 000 в день, но это всё ещё ниже прежних объёмов.
Кого привлекают и с какими проблемами сталкиваются части
Журналисты и собеседники из регионов сообщают о сокращении потока добровольцев. Чтобы выполнять планы по комплектованию, в некоторых местах вербовка идёт за счёт задержанных, которым предлагают контракт в обмен на прекращение преследования. При этом многие из привлечённых оказываются мало подготовлены физически и медично, части остаются недоукомплектованными, а случаи бегства с передовой фиксируются.
Меры и обсуждаемые сценарии
На фоне проблем с комплектованием власти усиливают агитацию, повышают выплаты и пытаются привлекать людей обещаниями службы в тылу (например, в качестве водителей или строителей). Однако контракты оформляются на общих основаниях, и подписавших могут отправить в любые части.
В администрации обсуждаются и более радикальные варианты: от ротации резервистов, перевода одних категорий в действующие части до частичной мобилизации. Среди рассматриваемых сроков звучит октябрь — после выборов в Госдуму — но окончательных решений пока нет, и многое остаётся на уровне обсуждений.
Без частичной мобилизации, по мнению некоторых аналитиков, обойтись будет трудно: власти будут искать разные способы изменить ситуацию на фронте, включая частичную мобилизацию или масштабную ротацию резервистов.
- Снижение набора на контракт — риск для полной укомплектованности подразделений;
- Частичные кадровые сокращения в администрациях рассматриваются как возможный источник мобилизационного резерва;
- Альтернативы — финансовые стимулы и ротация резервистов — обсуждаются наряду с более жёсткими мерами.
Сейчас нет единого решения: идут подготовительные мероприятия и обсуждения разных сценариев. Наблюдатели отмечают, что итоговое решение зависит от сочетания оперативной ситуации и политических факторов.
